- VĂN HÓA
Được thành lập từ năm 2010, Benew được biết đến là công ty chuyên may đồng phục và thiết kế cho các công ty về các mẫu đồng phục đa dạng. Làm hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng vơi số lượng lớn.
Từ ngày đầu khởi nghiệp, tinh thần làm việc chuyên nghiệp luôn là nền tảng kinh doanh và trong tất cả mọi công việc luôn đề cao các giá trị và nguyên tắc cốt lõi. Sự phát triển trong tương lai của chúng ta tùy thuộc vào sự thông hiểu của mọi người với những giá trị và nguyên tắc đó. Cách mà chúng ta cùng làm việc để phát triển và cung cấp sản phẩm là làm thế nào để bảo vệ các giá trị với khách hàng, nhà cung cấp cũng như những người khác. Khi thực hiện công việc, tất cả chúng ta phải tuân theo bản Quy tắc này.
- TẦM NHÌN
Với phương châm “ Uy tín tạo niền tin “ Benew luôn đồng hành cùng quý khách trong quá trình phát triển và là đối tác tin cậy tại mọi thời điểm.
- GIÁ TRỊ
- Hướng đến khách hàng
- Lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của khách hàng,
- Mang lại những sản phẩm có tính cạnh tranh và cải tiến,
- Tạo điều kiện để mọi người dễ dàng làm việc với chúng ta,
- Tỏ rõ sự vượt trội khi làm hài lòng khách hàng .
- Chất lượng
- Đạt tiêu chuẩn chất lượng cao,
- Không ngừng học hỏi, phát triển và cải tiến,
- Tự hào trong mỗi việc chúng ta làm .
- Kỷ luật
- Hoạt động kinh doanh với tinh thần chính trực, phong cách chuyên nghiệp
- Bảo đảm nơi làm việc an toàn, sạch sẽ,
- Chú ý đến từng chi tiết sản phẩm .
- Chấp nhận rủi ro
- Khuyến khích sự cải tiến và tư duy sáng tạo,
- Chấp nhận những đổi mới và thách thức hiện trạng,
- Lắng nghe tất cả những ý kiếm và quan điểm,
- Học hỏi từ thành công và sai lầm của chúng ta,
- Khuyến khích và khen thưởng khả năng chấp nhận rủi ro có tính toán trước
- Nơi làm việc tuyệt vời và toàn diện
- Tạo dựng môi trường làm việc toàn diện, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau,
- Đối xử công bằng với mọi người dựa trên sự tôn trọng,
- Cởi mở và thẳng thắn,
- Khuyến khích môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh để phát triển lực lượng lao động của chúng ta,
- Hợp tác làm việc trong sự tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau,
- Ghi nhận và khen thưởng người hoàn thành tốt nhiệm vụ,
- Quản lý công việc một cách công bằng và kiên quyết.
- Hướng đến kết quả
- Đặt ra những mục tiêu mang tính cạnh tranh và thử thách,
- Tập trung vào kết quả cuối cùng,
- Đảm đương trách nhiệm,
- Đối mặt và xử lý vấn đề theo chiều hướng có tính xây dựng,
- Thực hiện công việc một cách hoàn hảo.
- NGUYÊN TẮC
- Thực hiện kinh doanh với sự trung thực : Thể hiện sự trung thực và các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất trong tất cả các giao dịch, đối xử với khách hàng, nhà cung cấp, nhà phân phối và những người khác với sự công bằng và tôn trọng. Chúng ta thể hiện giá trị đó bằng cách :
- Thông tin liên lạc rõ ràng với tinh thần tôn trọng và chuyên nghiệp trong công việc,
- Hành động như một doanh nghiệp có trách nhiệm, tôn trọng nhân quyền,
- Luôn duy trì, cập nhật những thông số và báo cáo tài chính một cách chính xác nhất.
- Tuân theo quy định của pháp luật : Đảm bảo rằng các quyết định kinh doanh tuân thủ với tất cả các quy định và pháp luật hiện hành.
- Chúng ta phải hành động trên cơ sở tán thành quy định và tinh thần của pháp luật. Việc vi phạm pháp luật và quy định sẽ dẫn đến hậu quả nghiêm trọng đôi với cả công ty lẫn các cá nhân liên quan.
- Chống độc quyền : Chúng ta không được :
Trao đổi thông tin với bất kỳ đối thủ cạnh tranh nào về vấn đề giá cả, bất kỳ điều kiện nào ảnh hưởng đến việc định giá hoặc mức độ sản xuất,
Cấu kết với một đối thủ cạnh tranh để tẩy chay một doanh nghiệp khác,
- Đối xử công bằng với tất cả mọi người : Hợp tác làm việc trong sự tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau.
- Một trong những giá trị cốt lõi của chúng ta là làm việc hợp tác trong tinh thần tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau. Chúng ta cố gắng duy trì sự cởi mở và trung thực trong giao tiếp, cũng như bảo vệ nhân viên khỏi tình trạng phân biệt đối xử, quấy rối hoặc hành vi không an toàn,
- Chúng ta coi trọng việc tự do suy nghĩ, nêu ý tưởng, đặt câu hỏi và nêu ra các mối lo ngại trong công việc theo quy trình đã được thiết lập ngay khi gặp những khó khăn hoặc lo ngại,
- Chúng ta không dung thứ bất kỳ hành vi trả thù cá nhân nào chống lại những nhân viên đã nêu ra các câu hỏi hoặc báo cáo về khả năng vi phạm pháp luật.
- Bảo vệ tài sản và thông tin mật của công ty : Chúng ta bỏ ra nhiều công sức và tiền bạc để phát triển và giữ gìn tài sản dùng cho công việc kinh doanh của công ty.
- Bảo vệ giá trị tài sản bao gồm tài sản vật chất, tài sản trí tuệ, thông tin, thương hiệu cũng như bảo vệ thông tin của khách hàng, nhà cung cấp và nhân viên của chúng ta,
- Chúng ta cần tuân theo các quy trình sử dụng và thủ tục an ninh hiện hành để bảo vệ tài sản vật chất tránh khỏi trộm căp, mất mát, hư hỏng hoặc sử dụng sai mục đích,
- Thông tin mật rất có giá trị cho lợi thế cạnh tranh, giúp giữ vững lòng tin với khách hàng. Mỗi người trong chúng ta đều có trách nhiệm bảo vệ và không tiết lộ thông tin của khách hàng và đối tác kinh doanh.
- Bảo vệ nhãn hiệu và thương hiệu : Là những tài sản quý giá nhất của công ty chúng ta. Để bảo vệ giá trị và sự công nhận với thương hiệu chúng ta phải tuân thủ các hướng dẫn mỗi khi sử dụng thương hiệu hay nhãn hiệu trong việc trao đổi thông tin nội bộ hay với bên ngoài hoặc trong các tài liệu khác.
- NHẮC NHỞ
- Bản quy tắc này đóng vai trò là bản hướng dẫn chúng ta khi tiến hành kinh doanh với tinh thần :
- Chính trực : Liêm chính, trung thực trong ứng xử với tất cả các giao dịch.
- Tôn trọng : Tôn trọng bản thân, đồng nghiệp, công ty, đối tác.
- Công bằng : Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
- Đạo đức : Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập và hành động một cách đạo đức.
- Tuân thủ : Tuân thủ luật pháp, bộ quy tắc ứng xử và các quy chế, chính sách, quy định của công ty.
- Mỗi nhân viên có trách nhiệm tham khảo, hiểu rõ và tuân theo bộ quy tắc này, những nhân viên vi phạm sẽ phải chịu kỷ luật.
- Bộ quy tắc có thể sửa đổi bất kỳ lúc nào cần thiết hoặc thích hợp.